Duże przedsiębiorstwa nie zajmują się samemu rekrutacją pracowników. Najczęściej zlecają to podmiotom zewnętrznym, które specjalizują się w rekrutacji. W ten sposób mogą zaoszczędzić i czas i pieniądze.
Profesjonalni rekruterzy wiedzą, w jaki sposób odnaleźć najlepszego pracownika. Umieją sformułować w prawidłowy sposób ogłoszenia o pracę i dzięki temu jakość odpowiedzi, które przychodzą, jest znacznie wyższa. Ankiety kompetencji zawodowych, które przeprowadzane są przez wykwalifikowany personel hr, pozwalają sprawdzić, jakimi cechami i kompetencjami wykazuje się potencjalny pracownik. Wiele firm poszukuje menadżerów, którzy muszą być nie tylko i wyłącznie fachowcami we własnejej kategorii, niemniej jednak właśnie posiadać odpowiednie cechy charakteru pożądane na danym stanowisku. Firma hr może zająć się przeprowadzeniem całego procesu rekrutacji lub wyłącznie pierwszej fazy. W drugim wypadku jej pracownicy zajmują się zrekrutowaniem kilku osób, które spełniają kryteria pracodawcy. Ostateczną decyzję podejmuje bezpośrednio firma, w której mają być zatrudnieni. Dzięki temu na rozmowy kwalifikacyjne trafia mniej osób i nie są to osoby przypadkowe. W procesie rekrutacji hr agencja pracy odrzuca kandydatury tych osób, które nie pasują do profilu pracownika wskazanego przez pracodawcę. To wygodne również z punktu widzenia pracownika. Nie traci on wtedy czasu na rozmowach kwalifikacyjnych, które i tak zakończyłyby się odmową. Agencja rekrutacyjna warszawa ma do dyspozycji dokumentację wielu ludzi, które szukają zatrudnienia. Tym samym, kiedy pojawia się oferta, która może odpowiadać zarejestrowanym w agencji potencjalnym pracownikom, może się zwrócić do nich bezpośrednio. To skraca sam proces rekrutacji i sprawia, że odbywa się on właściwie wewnątrz agencji. Agencje mają własne bazy pracowników i są w stanie bardzo szybko odnaleźć właściwą osobę. Pracownicy z kolei chętnie rejestrują się w agencjach właśnie po to, aby oszczędzić czas i nie musieć we własnym zakresie przeglądać wielu ofert. Dzięki temu, że w zgłoszeniu podają, jakiego rodzaju pracą są zainteresowani, trafiają do nich jedynie te oferty, którymi będą zainteresowani.
Zobacz również: hr agencja pracy.