Jednym z podstawowych narzędzi do motywowania pracowników jest regularne wysyłanie ich na szkolenia. Młodzi pracownicy chcą nie tylko i wyłącznie posiadać wysokie uposażenie, ale też dbać o swój ciągły rozwój. Idealnie wiedzą, że to właśnie zdobyte kwalifikacji na kursach i szkoleniach , a ponadto doświadczenie zawodowe jest kluczem do osiągnięcia sukcesu.